Quindi come possiamo impostare le basi? - Community building

“Creare comunità... come si crea “comunità”? Dal mio punto di vista una delle basi è data anche dall’ambiente lavorativo, oltre che, ovviamente, dalle interazioni tra i vari collaboratori.”

Inizia così il capitolo intitolato “Quindi come possiamo impostare le basi? - Community building”, e vediamo poi cosa potete trovare nel resto del capitolo.

Nel resto del capitolo si parla di come poter organizzare gli spazi aziendali personali e promiscui, dress-code, smart-working, importanza delle interazioni tra colleghi, rapidissimi mini-incontri mattutini tipici delle aziende Teal e del “venerdì delle cose buone”.

Se interessati a leggere il resto, qui troverete tutti i link dove poter acquistare TEAL.

Una volta terminato il capitolo, avete nulla in contrario a tornare qui, e rispondere in autocoaching a queste domande?

- Nella vostra azienda ognuno é libero di lavorare nel luogo e con la modalità che preferisce?

- Nella vostra azienda ci sono contrassegni di status?

- I vostri collaboratori hanno un dress-code da seguire?

- Quanto, da 1 a 10, siete interessati a provare a modificare alcune cose nella vostra azienda per poter creare un clima più accogliente per tutti?

- Perché non avete segnalato un numero inferiore?

Quest’ultima domanda può sembrarvi strana, ma vi assicuro che è molto molto importante.

Se poi vorrete approfondire ulteriormente la questione, potete dare un’occhiata al Corso/Progetto “Team Evoluto” appositamente creato per essere propedeutico all’applicazione di questo libro.

Buona lettura!