Cos’è la Leadership Evoluta?
Quali sono le differenze tra Leader e Manager?
Come impostare i valori aziendali in modalità
Leadership Evoluta?
Cosa sono le Competenze e l’Intelligenza Emotiva?
Come leggere emozionalmente le persone,
agire usando l’Intelligenza Emotiva,
saper anticipare le emozioni future,
e saper modulare le proprie?
Come guidare con l’esempio,
creare un clima aziendale psicologicamente sicuro,
ascoltare in modo attivo
e comunicare in modo efficace e assertivo?
Cosa succede se mostrate la vostra vulnerabilità in azienda?
Come creare una cultura aziendale di scambio-feedback,
migliorare le relazioni tra collaboratori,
essere positivi e grati in azienda
e valorizzare i diversi talenti dei membri dei team?
L’apprendimento continuo è come l’ossigeno o l’acqua per voi?
Come incoraggiare l’autonomia nei propri collaboratori,
impostare abitudini e decisioni veramente funzionali
e rendere l’azienda molto più produttiva, in modo etico?
Come adottare una mentalità da Team Coach,
fare Team Coaching in modo efficace
e quali domande porre?
Come poter fare un bel “Ponte sul Futuro” con tutta l’azienda?
Se interessati a tutto ciò, avete trovato il libro giusto!
