Come fare Team Coaching in modo efficace?

E’ uscito, in versione ebook e in versione cartacea, il mio nuovo libro "Leader Evoluti per Team Evoluti - Consigli pratici".

Nel venticinquesimo capitolo, intitolato "Come fare Team Coaching in modo efficace?" parleremo di pattern, volontà o meno di ricevere Coaching ed esercizio delle posizioni percettive.

Dopo aver letto questo capitolo, come mia consuetudine, vi proporrei qualche domanda a cui rispondere in autocoaching, e cioè:

- Nella vostra azienda chi probabilmente accetterebbe volentieri di ricevere del Coaching?

- E chi invece potrebbe non accettarlo?

- In quali casi potreste usare l’esercizio delle posizioni percettive?

- Quanto, da 1 a 10, siete interessati a fare Team Coaching in modo efficace nella vostra azienda?

- Se non avete segnalato 1, perché non avete segnalato un numero inferiore?

- E, se non avete segnalato 10, cosa servirebbe per far aumentare il numero segnalato?

Ringrazio anche qui, come nel mio libro, tutti i capi che vorranno diventare Leader Evoluti, e i Leader che vorranno migliorare sempre più.

Grazie, perché le persone, almeno attualmente, passano gran parte della loro vita al lavoro, quasi più del tempo che passano con le loro famiglie, quindi, rendere le vostre aziende dei posti dove poter lavorare con uno spirito positivo, sicuramente influirà su tutta la società.

Quindi grazie anche a voi, capi che vorrete diventare Leader Evoluti, e Leader che vorrete migliorare sempre più.

Grazie davvero.

Spero con tutto il mio cuore che diventiate la maggioranza.