Come essere positivi e grati in azienda?

E' uscito in ebook, e anche in versione cartacea, il mio nuovo libro "Leader Evoluti per Team Evoluti - Consigli pratici".

Nel sedicesimo capitolo, intitolato "Come essere positivi e grati in azienda?" parleremo del potere della gratitudine, importanza del singolo, come premiarli ringraziandoli e modello meritocratico alternativo.

Dopo aver letto questo capitolo, come mia consuetudine, vi proporrei qualche domanda a cui rispondere in autocoaching, e cioè:

- Praticate la gratitudine nella vostra azienda?

- La singola persona si sente valorizzata per ciò che fa?

- Come, e in base a cosa, li premiate e ringraziate?

- Quanto, da 1 a 10, siete interessati a creare un clima positivo e di gratitudine in azienda?

- Se non avete segnalato 1, perché non avete segnalato un numero inferiore?

- E, se non avete segnalato 10, cosa servirebbe per far aumentare il numero segnalato?

Ringrazio anche qui, come nel mio libro, tutti i capi che vorranno diventare Leader Evoluti, e i Leader che vorranno migliorare sempre più.

Grazie, perché le persone, almeno attualmente, passano gran parte della loro vita al lavoro, quasi più del tempo che passano con le loro famiglie, quindi, rendere le vostre aziende dei posti dove poter lavorare con uno spirito positivo, sicuramente influirà su tutta la società.

Quindi grazie anche a voi, capi che vorrete diventare Leader Evoluti, e Leader che vorrete migliorare sempre più.

Grazie davvero.

Spero con tutto il mio cuore che diventiate la maggioranza.